Курсы управление персоналом

Управление персоналом — это деятельность, направленная на обеспечение предприятия квалифицированным компетентным персоналом, который способен качественно выполнять все возложенные на них трудовые функции с целью обеспечения положительных результатов деятельности компании и её эффективного функционирования.Сегодня, одним из основных конкурентных преимуществ в бизнес-сфере являются люди. Именно поэтому специалисты по управлению персоналом по-настоящему ценятся на рынке труда. Эта специальность включает в себя как поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, так и ведение документации по учету и движению кадров. Профессия применима на предприятиях любой сферы деятельности или организационно-правовой формы и сочетает в себе навыки в области менеджмента, психологии, экономики и права.

Актуальность обучения в сфере управления персоналом обусловлена необходимостью соответствия квалификации специалиста современным требованиям законодательства.

Прохождение обучения в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом позволит слушателям:

• Освоить процесс документационного обеспечении работы с персоналом
• Получить знания об оценке и аттестации персонала
• Осуществлять деятельность по организации труда и оплаты персонала
• Планировать и координировать работу службы управления персоналом
• Разрабатывать и запускать современные технологии управления персоналом
• Научиться эффективно разрешать конфликтные ситуации в рабочем коллективе
• Выполнять задачи по оптимизации затрат на персонал

Образовательный портал «Эксперт» предлагает пройти курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, разработанные на основе существующих стандартов и нормативов. Успешное освоение курса позволит слушателям получить информацию о функциях, принципах, целях и стратегиях управления персоналом

Кому необходимо проходить обучение?

• Руководителям подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями
• Специалистам служб и учреждений занятости по управлению персоналом
• Специалистам по кадрам и профориентации
• Специалистам по управлению персоналом
• Специалистам по кадровому делопроизводству
• Специалистам по документационному обеспечению работы с персоналом
• Специалистам по подбору персонала

Требования к образованию для работы в сфере управления персоналом:

В соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утверждённым Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н необходимо:

• наличие профильного средне профессионального или высшего образования в сфере управления персоналом

ИЛИ

• наличие среднего профессионального или высшего образования в любой сфере и дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом

Периодичность обучения:

После окончания курса обучающийся получает диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца с бессрочным сроком действия.

Затем, рекомендовано регулярно осваивать программы повышения квалификации, периодичность которых устанавливается:

1. Профессиональными стандартами в сфере управления персоналом
2. Иными нормативно-правовыми актами в сфере управления персоналом
3. Работодателем — во внутренних локальных актах предприятий и организаций

Штраф за несоблюдение требований законодательства:

Допуск к работе специалистов, не обладающих достаточным уровнем квалификации, квалифицируется как административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечет за собой административную ответственность в виде штрафа:

• для должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей
• для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 1 тысячи до 5 тысяч рублей
• для юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей

Нормативная база:

• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
• Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата)
• Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»