Повышение квалификации кадровиков дистанционно

Особенности профессии «Специалист по кадрам»

Специалист по кадрам – сотрудник, ведущий кадровый документооборот и учёт личного состава организации.

Специалист по кадрам работает в тесной связи с бухгалтером, юристом, специалистом по персоналу и специалистом по охране труда. Он оформляет отпуска, больничные, командировки и различные заявления, отвечает сотрудникам организации на вопросы по трудовому законодательству.

В его обязанности также входит ведение документации по приёму, переводу и увольнению работников; формирование и ведение личных дел работников; ведение и хранение электронных и бумажных трудовых книжек; систематизация, хранение и передача в архив кадровых документов; ведение установленной кадровой отчётности.

В небольших организациях к трудовым обязанностям специалиста по кадрам могут прибавляться трудовые функции специалиста по персоналу (HR-менеджера) – подбор, найм и мотивирование персонала; организация обучения; помощь в адаптации новых сотрудников.

Для успешного выполнения всех этих задач специалист по кадрам должен обладать знаниями не только в области делопроизводства, но и в сфере юриспруденции, социологии и психологии. Он также должен разбираться в современных методиках оценки, подбора и управления персоналом.

Повышение квалификации специалиста по кадрам

Повышение квалификации – неотъемлемая часть профессиональной деятельности специалистов по кадрам и специалистов по документационному обеспечению персонала.

Повышение квалификации имеет множество плюсов: обеспечивает совершенствование профессиональных знаний и навыков, выводит профессиональную квалификацию на качественно новый уровень, повышает эффективность работы и удовлетворяет потребности в профессиональном самосовершенствовании.

Периодичность прохождения курсов повышения квалификации для специалистов по кадрам и специалистов по документационному обеспечению персонала может быть различной. Она зависит от места работы и определяется нуждами работодателя на условиях и в порядке, определённых трудовым договором, коллективным договором, соглашениями (ст.196 ТК РФ).

Можно ли пройти повышение квалификации на кадровика с нуля?

В соответствии с Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №109н от 09.08.2022 г. «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» пройти повышение квалификации могут лица, имеющие следующее образование:

• высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства или документационного обеспечения работы с персоналом;
• непрофильное среднее профессиональное или высшее образование и профессиональную переподготовку в области управления персоналом, кадрового делопроизводства или документационного обеспечения работы с персоналом.

Таким образом, пройти повышение квалификации лицам с непрофильным образованием возможно только после освоения программы профессиональной переподготовки.

Программа курса на повышение квалификации кадровика

Образовательный портал «Эксперт» предлагает пройти дистанционно повышение квалификации для специалистов по кадрам.

Программа повышения квалификации «Кадровое делопроизводство», 72 час., https://sochi.expert123.ru/upravlenie-personalom/povyshenie-kvalifikatsii-kadrovoe-deloproizvodstvo/ включает:

• нормативно-правовую и методическую базу кадрового делопроизводства;
• виды и состав организационно-распорядительной документации в кадровой деятельности;
• правила оформления организационно-распорядительной документации;
• систематизацию, хранение и передачу в архив документов в кадровой службе;
• информационную безопасность.

Также в наличии имеется программа повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», 36 час., https://sochi.expert123.ru/upravlenie-personalom/povyshenie-kvalifikatsii-povyshenie-kvalifikatsii-voinskij-uchet-i-bronirovanie-grazhdan-prebyvayushhih-v-zapase-2/ предназначенная для специалистов по кадрам, назначенных ответственными за управление персоналом. Программа включает:

• классификацию документов по управлению персоналом;
• состав и порядок формирования документации по управлению персоналом;
• организацию кадрового документооборота;
• контроль и подготовку к архивному хранению кадровых документов.

Навыки, получаемые по мере прохождения курса

После успешного завершения обучения по программе повышения квалификации «Кадровое делопроизводство», 72 час., слушатели приобретают навыки: ведения и оформления кадровых документов с учётом требований современного законодательства; документирования трудовых отношений; обработки персональных данных работников.

После успешного завершения обучения по программе повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», 36 час., слушатели приобретают навыки проведения внутреннего аудита кадровых документов и оформления их результатов, навыки ведения электронного документооборота и документов по учёту и движению кадров.

Особенности дистанционного обучения в Образовательном портале «Эксперт»

Как организовано обучение?

Образовательный портал «Эксперт» организует заочное обучение с применением современных дистанционных технологий (дистанционное обучение). Слушателям предоставляется доступ к личному кабинету на образовательной платформе, где размешены учебные материалы и тестирования. Обучающиеся в удобное для себя время изучают эти материалы и проходят тестирования (доступ к личному кабинету открыт 24/7).

Для начала обучения и получения доступа к образовательной платформе слушателям необходимо записаться на обучение и получить консультацию по вопросам обучения; отправить на электронную почту сведения о необходимых документах для заключения договора; подписать договор и оплатить обучение.

После успешного завершения обучения слушателям БЕСПЛАТНО отправляются документы об обучении заказным письмом по Почте России (с предоставлением трек-номера для отслеживания посылки).

Как записаться на обучение?

Записаться на обучение возможно одним из пяти способов:

• оставить заявку на сайте (кнопка «Записаться на обучение»);
• оставить обращение в чате на сайте;
• позвонить по номеру 8-(800)-775-09-71 (звонок бесплатный) или 8-(960)-472-42-44;
• написать письмо в WhatsApp по номеру 8-(960)-472-42-44;
• написать письмо на e-mail: info@expert123.ru

Как заключается и оплачивается договор?

Заключение договора происходит дистанционно. Для этого следует направить на электронную почту info@expert123.ru сведения о паспортных данных, образовании, СНИЛС, смене фамилии (в случае несовпадения фамилии в документе об образовании с фамилией в паспорте), реквизиты организации (для юридических лиц). Также в письме необходимо указать контактный номер телефона и предполагаемую дату начала обучения.

Готовый договор направляется слушателю по электронной почте для ознакомления и подписания. Полученный договор необходимо распечатать, подписать и отсканировать. Скан-копии подписанного документа направляются ответным электронным письмом в образовательную организацию.

Оплата производится безналичным расчётом по реквизитам или QR-коду на счёте (направляется слушателю вместе с договором). Оплатить возможно с помощью онлайн банка, мобильного приложения банка или через приходную кассу любого банка.

Как много времени занимает профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадровика?

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г. минимальная продолжительность обучения по программам профессиональной переподготовки составляет 250 академических часов.

Для программ повышения квалификации минимальная продолжительность обучения составляет 16 академических часов.

Длительность обучения будет зависеть от содержания образовательной программы, требований и рекомендаций нормативно-правовых актов.

Когда можно приступать к обучению?

Зачисление на обучение и предоставление доступа к личному кабинету на образовательной платформе происходит каждый рабочий понедельник. После получения доступа обучающийся может заходить в личный кабинет и обучаться в любое удобное для него время.

Выдаваемые документы

После успешного завершения обучения по программе профессиональной переподготовки слушателям выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по кадрам».

После успешного завершения обучения по программе повышения квалификации слушателям выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Все ли слушатели успешно заканчивают курс?

Документы об обучении выдаются всем слушателям, успешно сдавшим тестирование. На прохождение каждого теста предоставляется несколько попыток. При необходимости слушатель может запросить дополнительные попытки (бесплатно!).

Преимущества обучения в Образовательном портале «Эксперт»

Образовательный портал «Эксперт» обладает следующими преимуществами:

• уникальные и актуальные образовательные программы (составлены с учётом требований законодательства и профессионального стандарта);
• выдача документов об обучении установленного образца (регистрируются в ФИС ФРДО);
• организация обучения на основе лицензии на образовательную деятельность;
• комфортный и удобный график обучения;
• компетентные консультации специалистов по вопросам обучения;
• простая и понятная система дистанционного обучения;
• круглосуточный доступ к личному кабинету на образовательной платформе;
• отсутствие необходимости посещать учебный центр;
• возможность обучаться без отрыва от работы;
• обучение с любого устройства, имеющего выход в Интернет;
• работа по договору с физическими и юридическими лицами;
• низкие цены и отсутствие скрытых платежей;
• лучшее соотношение цены и качества;
• отправка документов заказным письмом Почтой России с предоставлением трек-номера для отслеживания посылки (БЕСПЛАТНО);
• наличие опыта работы и положительных отзывов.